အဂတိမႈမ်ားကို အစိုးရ အရာရွိႀကီးမ်ား ကိုယ္တိုင္ ဖုံးဖိေပးေနဟု ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒ ေျပ

အစိုးရ အရာရွိႀကီးမ်ားသည္ ေအာက္ေျခမွ အဂတိ လိုက္စားမႈမ်ား က်ဴးလြန္သည့္အခါ ျဖစ္ရပ္မွန္ကို စုံစမ္း စစ္ေဆး ေဖာ္ထုတ္ရ မည့္အစား က်ဳးလြန္ေသာ အျပစ္မ်ားကို ဖုံးဖိ ျပဳျပင္ေပးၿပီး ေပါ့ေလ်ာ့ေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးေန၍ အေရးယူေနရေၾကာင္း အဂတိ လိုက္ စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ၾကည္က ေျပာသည္။

ယေန႔ က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္တြင္ အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္၏ ႏွစ္ပတ္လည္ လုပ္ငန္း ေဆာင္ ႐ြက္မႈ အစီရင္ခံစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၏ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားကို ေကာ္မရွင္ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ၾကည္က ျပန္လည္ ရွင္းလင္းစဥ္ အထက္ပါအတိုင္း ေျပာဆိုျခင္း ျဖစ္သည္။

ေကာ္မရွင္ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ၾကည္ က “အဂတိလိုက္စားမႈေတြ မက်ဆင္းရျခင္း၏ အဓိက အေၾကာင္းရင္းကေတာ့ ႐ုံးတြင္းဌာနေတြမွာ အ႐ိုးစြဲေနတဲ့ ဌာနတြင္း အဂတိ လိုက္စားမႈ (Internal Cooruption) မ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္ရတယ္ဆိုတာ သိသာထင္ရွားပါတယ္”ဟု ေျပာသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အစိုးရဌာနတြင္း အဂတိ လိုက္စားမႈကို တိုက္ဖ်က္ရန္ လက္ရွိ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ေနၾကသည့္ ဦးစီး ဌာ န အႀကီးအမႉး၊ လုပ္ငန္းဌာန အႀကီးအမႉး ၂၀၀ ခန႔္၏ အားထုတ္မႈအေပၚတြင္ မူတည္ေၾကာင္း ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္ၾကည္ က လႊတ္ေတာ္တြင္ တရားဝင္ ေျပာသည္။

၎ေျပာဆိုသည့္ ဦးစီးဌာန၊ လုပ္ငန္းဌာန အႀကီးအမႉးမ်ား ဆိုသည္မွာ ဝန္ႀကီးဌာန အသီးသီးမွ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ ဦးေဆာင္ ၫႊန္ၾကားေရးမႉး၊ ဒုတိယ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္၊ ၫႊန္ၾကားေရးမႉး၊ အေထြေထြ မန္ေနဂ်ာ၊ ဒုတိယ အေထြေထြ မန္ေနဂ်ာ၊ ဌာနမႉး၊ ဌာနႀကီးမႉးမ်ားကို ဆိုလိုျခင္း ျဖစ္သည္။

ယခုအခါ ေကာ္မရွင္က ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားတြင္ ဌာနတြင္း အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးအဖြဲ႕ (CPU) မ်ား ဖြဲ႕ စည္းၿပီး လုပ္ထုံး လုပ္နည္းမ်ား ေရးဆြဲၾကရန္၊ အဂတိမႈ အေသးစားမ်ားကို ဌာနတြင္းမွာပင္ ဝန္ထမ္း စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းႏွင့္ အေရးယူရန္၊ ႀကီး မားေသာ ျပႆနာမ်ားကို ေကာ္မရွင္သို႔ လႊဲေပးရန္ အခ်က္ ၃ ခ်က္ကို ၫႊန္ၾကားထားေၾကာင္း သိရသည္။

ေကာ္မရွင္ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ၾကည္ က “ဥပေဒအရ အစိုးရဌာနမ်ားတြင္ အဂတိ လိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရးအတြက္ ေကာ္မရွင္မွာ ဒီထက္ပိုၿပီး လုပ္ပိုင္ခြင့္ မရွိေတာ့ ပါဘူး” ဟု လႊတ္ေတာ္တြင္ ေျပာသည္။

အစိုးရ ဌာနရွိ တာဝန္ရွိသူ ၫႊန္ခ်ဳပ္မ်ား၊ ဦးေဆာင္ၫႊန္ၾကားေရးမႉး ၂၀၀ ခန႔္သည္ တိုင္းျပည္တြင္ အသြင္ကူးေျပာင္းေနသည့္ ဒီမို ကေရစီကို ယုံၾကည္ရန္လိုၿပီး ၎တို႔ကိုယ္တိုင္ လိုက္ပါ ေျပာင္းလဲႏိုင္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း အမ်ိဳးသား ဒီမိုကေရစီ အဖြဲ႕ ခ်ဳပ္ (NLD)မွ အမ်ိဳးသား လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးရဲထြဋ္က ေျပာသည္။

ဦးရဲထြဋ္က “ဝန္ထမ္း ယႏၲရားထဲမွာက ေျပာင္းဖို႔ အမ်ားႀကီး က်န္ေသးတယ္။ မလိုက္ႏိုင္ဘူး။ မလိုက္ခ်င္ဘူး။ တခ်ိဳ႕ကလည္း လိုက္ဖို႔ ေနာက္ တြန႔္ေနတာေတြ ရွိတယ္။ အခုက ႏိုင္ငံေရး အေျပာင္းအလဲတခုကို အသစ္ကေန ျပန္စမယ္ဆိုၿပီးေတာ့ အကုန္လုံး သေဘာတူၿပီ စိတ္တူကိုယ္တူ လုပ္ၾကမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒီအဂတိဆိုတာ တျဖည္းျဖည္း ေလ်ာ့လာမွာ”ဟု ေျပာသည္။

အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးကို ေကာ္မရွင္ တဖြဲ႕ ထဲ ေဆာင္႐ြက္ရန္မွာ မျဖစ္ႏိုင္သျဖင့္ တိုးခ်ဲ႕ ေဆာင္႐ြက္ရမည္ ျဖစ္သလို တ ခ်ိဳ႕ ကိစၥမ်ားကို အေနာက္မွေန၍ ျပန္က်စ္ရန္ လိုမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယခုလို ဌာနမ်ား၊ ေအာက္ေျခအဖြဲ႕ အစည္းမ်ားကို ျပန္လႊဲခ်ၿပီး ၿပီး ၿပီ ဆို႐ုံျဖင္ မရေၾကာင္း၊ အဂတိ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ အေနျဖင့္ နည္းလမ္းဆက္ရွာရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း NLD ပါတီမွ အမ်ိဳး သား လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးမ်ိဳးဝင္းကလည္း ေျပာသည္။

ဦးမ်ိဳးဝင္း က “တိုင္စာေတြ အေပၚမွာ ၄၆ မႈပဲ အေရးယူႏိုင္တာကေတာ့ ၁ ရာခိုင္ႏႈန္း ေတာင္ မျပည့္ဘူး။ ဒါေတြကို ထပ္တိုးခ်ဲ႕ ဖို႔ လိုတယ္။ ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒ ေျပာသြားတာ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံလို ေဆာင္႐ြက္လို႔ မရဘူး ဆိုရင္ ဒီမွာ ေဆာင္႐ြက္လို႔ ရႏိုင္မယ့္ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ နည္းလမ္း ေတာ့ ရွာရမယ္။ အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး အဖြဲ႕ ေတြကို အစိုးရ အေနနဲ႔ ပံ့ပိုးေပးရမယ္။ အဖြဲ႕ ေတြကို ျပည္နယ္နဲ႔ တိုင္း အဆင့္ တိုင္းမွာ ထားႏိုင္ရင္ကို မဆိုးဘူး” ဟု ေျပာသည္။

၂၀၁၈ ခုႏွစ္တြင္ ေကာ္မရွင္သည္ တိုင္ၾကားစာ ၁၀၅၄၃ ေစာင္ လက္ခံရရွိရာ ယင္းတို႔အထဲမွ အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒႏွင့္အညီ စုံစမ္းစစ္ေဆးသည့္ တိုင္ၾကားေစာင္ ၄၆ ေစာင္ ျဖစ္ၿပီး ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း ဥပေဒအရ အေရးယူသင့္သည့္ တိုင္ၾကားစာ ၁၇၉၅ ေစာင္ကို အစိုးရဌာနမ်ားထံသို႔ လႊဲေျပာင္းေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

အစိုးရဌာနမ်ားသို႔ လႊဲေျပာင္းေပးခဲ့သည့္ တိုင္ၾကားစာ ၁၇၉၅ ေစာင္တြင္ အေရးယူခဲ့ေၾကာင္း ျပန္ၾကားသည့္ စာအေရအတြက္မွာ ၅ ၃၆ ေစာင္ ရွိသျဖင့္ က်န္စာမ်ားကို အစိုးရ ဌာနမ်ားက “ဘာလုပ္လိုက္သလဲ” ဟု လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ေမးခြန္းထုတ္ခဲ့ ၾကသည္။

ျပည္ထဲေရး ဝန္ႀကီးဌာန အၿမဲတန္း အတြင္းဝန္ ဦးခိုင္ထြန္းဦး က “က်ေနာ္တို႔လည္း CPU အဖြဲ႕ေတြ ဖြဲ႕ထားပါတယ္။ ဖြဲ႕ ထားၿပီးေတာ့ အဲ ဒီ CPU ေတြက လိုအပ္တဲ့ဟာေတြကို စိစစ္ေဆာင္႐ြက္တာေတြ ရွိပါတယ္။ ဘယ္လို ျဖစ္မလဲဆိုတာေတာ့ ေဆာင္႐ြက္ဆဲ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ ေျပာလို႔ မရေသးဘူး။ က်ေနာ္တု႔ိဆီမွာေတာ့ ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္ အဆင့္ေတြ ဦးေဆာင္ပါတယ္။ ရဲဗိုလ္ခ်ဳပ္ေတြ ပါပါတယ္။ ဝန္ထမ္း စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္း ဥပေဒအတိုင္းပဲ လုပ္ပါတယ္”ဟု ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။

ေဆာက္လုပ္ေရး ဝန္ႀကီးဌာနတြင္လည္း အဂတိ လိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရး အဖြဲ႕မ်ား (CPU) ကို ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ တဦး ကို ဦးေဆာင္ၿပီး ဖြဲ႕ စည္းေပးထားေၾကာင္း၊ ဝန္ႀကီးဌာနတြင္ ဌာန ၅ ခု ရွိပါက ဌာနတခုစီမွ ကိုယ္စားလွယ္တဦးစီ ပါဝင္ၿပီး ဖြဲ႕ စည္း ထား ေၾကာင္း၊ ေကာ္မရွင္က သင္တန္းမ်ား ပို႔ခ်ေပးေနၿပီး ႀကိဳတင္ကာကြယ္ႏိုင္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးသည့္ သေဘာ ျဖစ္ေၾကာင္း ၿမိဳ႕ ျပႏွင့္ အိမ္ရာ ဖြံ႕ ၿဖိဳးေရး ဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးမင္းထိန္က ေျပာသည္။

ဦးမင္းထိန္ က “ဌာနတြင္းမွာ ပညာေပးျခင္း လုပ္ငန္းေလးေတြ လုပ္ေနတယ္။ စလုပ္ေနၿပီ။ လုပ္ငန္းစဥ္ကေပါ့။ တဦးခ်င္း ထိန္းသိမ္းလိုက္နာရမယ့္ က်င့္ဝတ္ေလးေတြ၊ ဒါေလးေတြ လိုက္နာျခင္းအားျဖင့္ ခုနကေျပာတဲ့ ရည္႐ြယ္ခ်က္ကို အထေျမာက္တာေပါ့ေနာ္” ဟု ဧရာ ဝတီသို႔ ေျပာသည္။

အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ အေနျဖင့္ မည္သည့္ ဝန္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ရွိ CPU က အလုပ္လုပ္သလဲ ဆိုသည္ ကို လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေဝဖန္ေထာက္ျပႏိုင္ရန္ လာမည့္ႏွစ္ အစီရင္ခံစာတြင္ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပႏိုင္ေရး ႀကိဳးပမ္းသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒၏ ေျပာဆိုခ်က္အရ သိရသည္။

ဦးေအာင္ၾကည္ က “လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္တဦး ေဆြးေႏြးတဲ့အထဲမွာ CPU မ်ားဟာ မုန္လာခင္းေစာင့္တဲ့ ယုန္ေတြမ်ား ျဖစ္လာေလမလားဆိုတဲ့ စိုး ရိမ္ခ်က္ကို သတိထားမိပါတယ္။ မွန္ပါတယ္။ CPU ဟာ ဌာနတြင္းက လူေတြပဲ ျဖစ္တဲ့အတြက္ စိတ္မခ်ရဘူး။ သူ႔အထက္ကလူ အက်င့္ ပ်က္ေစႏိုင္တဲ့ အေျခအေနကို ဖန္တီးေပးထားရင္ သူတို႔လည္း ဆက္လက္ အက်င့္ပ်က္ေနဦးမွာပါပဲ”ဟု ေျပာသည္။

အစိုးရ၏ အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္သည္ အစိုးရဌာနတြင္း အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေဆာင္႐ြက္ရာ တြင္ အထက္ပါအတိုင္း အႀကီးအက်ယ္ စိန္ေခၚမႈမ်ား ရင္ဆိုင္ေနရသလို အျခား အဖြဲ႕ အစည္းတခု ျဖစ္သည့္ တပ္မေတာ္ကိုလည္း ၂၀၀၈ ဖြဲ႕ စည္းပုံ အေျခခံ ဥပေဒအရ အဂတိ လိုက္စားမႈ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေကာ္မရွင္တြင္ စိစစ္ပိုင္ခြင့္ မရွိပါ။

အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားကို မ်က္ႏွာမလိုက္ဘဲ ေဖာ္ထုတ္ေပးရန္ တပ္မေတာ္ ေတာင္းဆို

ထို႔ျပင္ ေကာ္မရွင္သည္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္အထိ ႏိုင္ငံေရးအရ ရာထူးရွိသူ တဦးတေယာက္ကို အေရးယူႏိုင္ျခင္း မရွိဘဲ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ေရာက္မွသာ တနသာရႌတိုင္း ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ကို အဂတိ လိုက္စားမႈျဖင့္ အေရးယူႏိုင္ခဲ့သျဖင့္ ေကာ္မရွင္၏ အေရးယူမႈကို ေမးခြန္းထုတ္ မႈမ်ား ရွိခဲ့ေသးသည္။

အမ်ိဳးသား လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးရဲထြဋ္ က “၂၀၁၈ မွာ တခုပဲ ရွိတယ္။ ဒါေတြကလည္း ရာထူးက ထြက္သြားတဲ့လူေတြ ၃ ႏွစ္အတြင္းမွာ အမ်ားႀကီး ရွိတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲလို႔ ဘယ္သူမွ တိတိက်က် မသိရဘူး။ ဘာေၾကာင့္ထြက္လဲ။ မလုပ္ခ်င္လို႔ ထြက္တာလား။ အျပစ္တခုခုလုပ္လို႔ ထြက္တာလား။ ပြင့္ လင္း ျမင္သာမႈ ရွိဖို႔ လိုတယ္”ဟု ေထာက္ျပသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ ေမလ ၁၃ ရက္ေန႔ကလည္း တပ္မေတာ္သား ကိုယ္စားလွယ္တဦးက ေကာ္မရွင္ အေနျဖင့္ လူမ်ိဳးစြဲ၊ ပါတီစြဲ၊ ပုဂၢိဳလ္စြဲ အစြဲကင္းစြာျဖင့္ မ်က္ႏွာမလိုက္၊ အခြင့္အေရး မေပးဘဲ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားႏွင့္ ဆက္ႏြယ္ ပတ္သက္ သည့္ ကိစၥရပ္မ်ားအား တိတိက်က် ေဖာ္ထုတ္အေရးယူေပးရန္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္တြင္ ေတာင္းဆိုခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္ ယေန႔ ေကာ္မရွင္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္ၾကည္၏ လႊတ္ေတာ္သို႔ ျပန္လည္ ရွင္းလင္းခ်က္တြင္မူ တပ္မေတာ္က ေမးခြန္းထုတ္ သည့္ အေျဖမ်ိဳးကို ထည့္သြင္း ေျဖၾကားခဲ့ျခင္းမ်ိဳး မရွိေပ။

ထက္ႏိုင္ေဇာ္/ဧရာဝတီ

Media Links Team

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Post comment